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Atelier pratique : préparer et mener un entretien disciplinaire

Published on : 13/05/2024 13 May May 05 2024

Ten Info

Ten Formation

La réalisation d’un entretien préalable à sanction ou à licenciement constitue une étape incontournable de la procédure disciplinaire.

Moment-clé de la procédure, l’entretien doit être soigneusement préparé. Le dirigeant ou manager doit savoir comment le mener d’une manière à la fois efficace et respectueuse des droits de la défense du salarié.

Les évolutions récentes de jurisprudence, admettant la production de modes de preuve déloyaux, rendent l’exercice d’autant plus difficile qu’elles exposent désormais l’employeur à un risque accru d’enregistrement des entretiens…

Comment initier et préparer son dossier en amont d’un entretien disciplinaire ? Quelle posture adopter et comment réagir, en gérant d’éventuels incidents ou la présence d’un accompagnant ? Quelles suites donner à un entretien disciplinaire ?

Pour acquérir les bons réflexes et éviter les pièges, inscrivez-vous !

Mardi 28 mai 2024 de 8h30 à 10h30
Tarif : 240 € HT par stagiaire
En présentiel.

Pour toute information supplémentaire et/ou inscription, contactez-nous : par mail à l’adresse : formation@tenfrance.com, par téléphone au 05.49.55.78.69

Inscrivez-vous ICI

Programme de la formation ICI

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