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Formation - Recruter un salarié étranger : les bons réflexes à adopter

Published on : 17/05/2024 17 May May 05 2024

Ten Info

Ten Formation

Pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou recruter du personnel hautement qualifié, nombreuses sont les entreprises qui envisagent de recruter un travailleur étranger.

Pour autant, face à une réglementation complexe et à des sanctions de plus en plus lourdes en cas d’emploi d’un salarié en situation irrégulière, cette opération s’avère particulièrement délicate.

Selon la nationalité du candidat, le titre de séjour obtenu ou demandé ou encore le poste à pourvoir, les points de vigilance sont multiples : quelles vérifications opérer préalablement à l’embauche ? l’obtention d’une autorisation de travail est-elle toujours nécessaire ? Quelles précautions prendre au cours de l’instruction d’une demande de renouvellement du titre de séjour ? Comment gérer les conséquences liées à l’expiration du titre de séjour ou son non-renouvellement ?

Pour sécuriser vos process de recrutement d’un salarié étranger et la relation contractuelle, inscrivez-vous !

Jeudi 6 juin 2024 de 9h à 12h30
Tarif : 420 € HT par stagiaire
En présentiel ou en visioconférence en direct.

Pour toute information supplémentaire et/ou inscription, contactez-nous : par mail à l’adresse : formation@tenfrance.com, par téléphone au 05.49.55.99.17

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Programme de la formation ICI