La crise sanitaire a eu un impact sur les entreprises, leurs activités et leur mode de fonctionnement.
Published on :
27/10/2021
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Elle a ainsi mis en lumière des adaptations nécessaires à différents niveaux et des besoins de changement, parfois structurels, dans l’organisation de l’entreprise.
Ces évolutions peuvent impliquer que celle-ci se réorganise, sans nécessairement souhaiter mettre en œuvre une procédure de licenciement collectif économique lourde, source de conflits et de contentieux et souvent négative pour l’image de l’entreprise.
Des outils alternatifs existent et peuvent répondre à ces besoins de changement.
Encore faut-il choisir le bon outil, et l’utiliser à bon escient !
L’objectif de cette formation est de vous aider à connaître les leviers utiles, les maîtriser, avec des illustrations concrètes et commentées, pour choisir le ou les dispositifs susceptibles d’être mobilisés afin de vous réorganiser sans licencier pour motif économique, à en contrôler la mise en œuvre et sécuriser votre réorganisation.
Formation le mardi 9 novembre 2021 de 9h à 12h,
- En présentiel au Cabinet TEN France (23 rue Victor Grignard Pôle République 2 86061 POITIERS CEDEX9
Ou
- en visio-conférence en direct
Animée par Maître Alexandra SERVOUZE – MERCIER, avocate associée du Service Droit social conseil.
Tarif : 350 € HT
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